为培养研究生的创新能力、实践能力和开拓精神，提高我校研究生学位论文的质量，鼓励教师不断提高学位论文的指导水平，制定本评选办法。

一、评选条件

（一） 凡申请评选优秀学位论文指导教师者，应具备从事本专业实际工作的能力和学科素养，熟悉所指导的课题内容，并实际参加指导工作。

（二） 指导教师应为人师表，在进行业务指导的同时，注重对学生科学精神的培养。指导教师既要指导论文，又要指导学风，特别注意培养学生严谨的科学态度、追求真理的执着精神和高尚的学术道德。指导教师能够切实把好学位论文质量关。

（三） 指导教师既要在选题进行过程中起指导把关的作用，同时要充分调动研究生的主动性和创造性，培养其独立创作论文的能力。在指导学位论文的全过程中，应对学生每周进行一次工作进程和质量的抽查，每月进行一次阶段性检查，提出评价和指导意见。

凡符合上述条件，表现突出者，皆可申报优秀学位论文指导教师。

二、评选范围

（一） 优秀学位论文指导教师人数按学位生总数的15%分配名额，经过评议后由教师所在学院推荐。

（二） 学位论文的指导教师必须由副教授或副高级以上职称的教师承担，指导教师要有较丰富的教育教学和科研经验，一般应参加过一届以上的学位论文的指导工作。

（三） 凡申报优秀学位论文指导教师者，其指导的论文一般应有1篇以上为优秀学位论文或获奖论文，且无抄袭、剽窃行为；其论文应符合学校的有关规定和相关学术要求。

三、申报程序

（一） 优秀学位论文指导教师由本人提出申请。

（二） 各学院推荐人选，并在本单位公示。上报申报材料包括：

1.优秀学位论文指导教师推荐表；

2.各院推荐优秀指导教师汇总表，同时还应提交申报教师本年度所指导的所有学位论文原件（评审结束后退还）。

（三） 学校组织相关专家对申报教师指导的研究生论文进行抽查和复审。

（四） 经审核符合评选要求的指导教师，学校予以表彰。

（五） 申报时间为每年6月，申报材料送研究生处。

四、其他

（一） 在评选过程中，凡发现有弄虚作假者，撤消其优秀学位论文指导教师称号。

    （二） 本办法自公布之日起实施，由研究生处负责解释。